LP Léger : fermeture de la formation Mention Complémentaire d’Aide à Domicile

jeudi 23 juin 2011
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C’est aujourd’hui, comme un cheveu sur la soupe, que les collègues du secteur bioservice du Lycée Fernand Léger de GRAND COURONNE ont appris la décision de fermeture de la formation MCAD (Mention Complémentaire d’Aide à Domicile).

Mention complémentaire qu’elles assuraient, cette année, avec une rémunération pondérée à 0,75. Lorsque les services du rectorat ont souhaité, courant février-mars dernier, que les collègues assurent la nouvelle rentrée de cette formation avec une rémunération pondérée à 0,55 , celles-ci ont TRES NATURELLEMENT REFUSEE...

Formation à laquelle il manquait une dotation de 4heures pour pouvoir fonctionner correctement. Heures qui étaient trouvables...

Le rectorat a annoncé ce matin la fermeture de cette formation au LP Léger. Ce même matin où plusieurs candidates accompagnées de leurs parents se sont présentées pour un entretien de recrutement. A cette annonce de fermeture, le proviseur a contacté les services du rectorat (y compris l’inspecteur de la spécialité) pour leur proposer son hypothèse pour les 4 heures manquantes. La réponse fût immédiate... AUCUN ARRANGEMENT DE LA DOTATION NI AUCUN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT AUJOURD’HUI ! LA M.C.A.D. N’OUVRIRA PAS A LA RENTREE !

Mention complémentaire qui, depuis plus de 4 ans, assure une formation qualifiante pour les jeunes obtenant à plus de 90% leur diplôme et la totalité des diplômées obtiennent une embauche !

Une question peut se poser pour la région concernant l’investissement et surtout l’amortissement de cette formation sur les frais engagés pour sa mise en place.... Et une autre, mais celle-ci ne se pose même pas, sur les réelles raisons de la fermeture de cette formation... Non, il ne s’agit pas d’un problème de dotation de 4 heures soit disant manquantes puisque une solution était trouvée... On doit voir ici, une punition pour de mauvaises enseignantes qui ont eu l’audace de refuser de travailler quasi-bénévolement (pondération à 0,55) !!!

N’oublions pas, ici, que la punition s’applique en premier aux élèves, à commencer par ceux s’étant présentés aujourd’hui et à qui on a annoncé qu’il n’y aurait ni entretien, ni formation l’an prochain, et à qui on a rien proposé d’autre....!


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Brèves

Lubrizol : 1 an après on oublie pas ! Réunion publique le 25 septembre, manifestation le 26 septembre

mardi 8 septembre 2020

Réunion publique d’information sous chapiteau Vendredi 25 septembre 2020 de 18 à 20h A la Friche Lucien, place Carnot, ROUEN
Jeudi MANIFESTATION Samedi 26 septembre 13h30 Rendez-vous devant : LUBRIZOL (quai de France)

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Ecoles Delaunay en action le 22 janvier 2020 pour revenir en REP+

jeudi 23 janvier 2020

Lors de l’animation pédagogique du mercredi 22 janvier 2020 sur « les élèves à besoins particuliers », les enseignants ont rappelé leur exigence de classer les écoles maternelle Delaunay-Laurencin et élémentaire Sonia Delaunay de Dieppe (Val Druel) en REP+. En effet, elles sont sorties de l’Éducation Prioritaire en 2014 et ont été exclues des dispositifs REP et REP+ alors qu’elles répondent à tous les critères pour être classées en REP+. Son rang (64ème) au niveau académique la situe au même niveau que les écoles de REP+ du Havre ou de Rouen Nord.

Tous les enseignant·e·s des deux écoles sont venu·e·s avec un tee-shirt rappelant leur exigence et ont pris la parole en début d’animation. À l’issue de l’animation, l’urne était disponible pour pouvoir faire voter au référendum d’initiative populaire.

La CGT Éduc’action 76 soutient les collègues dans leurs actions.

Motion de soutien aux salariés de la Chapelle d’Arblay

mercredi 18 septembre 2019

Les camarades de la CGT Educ’action Haute-Normandie réunis en Assemblée générale de rentrée le 16 septembre 2019 à Maromme expriment leur soutien aux salariés de la Chapelle Darblay, menacés de licenciement.
Dans le secteur privé, les fermetures de site et les plans de licenciement se multiplient. Dans les services publics, ce sont les suppressions de postes massives et la dégradation des conditions de travail.
De plus, la réforme des retraites est une attaque contre l’ensemble des salariés.

  • Zéro licenciement !
  • Non à la fermeture des sites !
  • Non à la casse des services publics !
  • Non à la réforme des retraites ! Luttons tous ensemble !

Motion adoptée à l’unanimité par l’AG des syndiqué-e-s CGT éduc’action Rouen

Fusion des académies : j’habite à Evreux, pourra-t-on me nommer à Cherbourg ?

vendredi 13 septembre 2019

La lettre de cadrage pour la fusion des académies de Caen et Rouen certifiait que la gestion des personnels enseignants ne serait pas impacté jusqu’en 2022 (Mais en 2018 on nous jurait que la fusion n’était pas encore décidée). A en croire M. le Ministre, jusqu’à cette ce cas de figure n’existera pas. Mais après 2022 ça devient tout à fait possible pour les personnels du second degré. Le Rectorat a tout intérêt à ce que la souplesse et la mobilité des personnels soient maximales. Et avec l’affaiblissement du rôle des CAPA il sera encore plus compliqué d’influer sur les choix des services académiques, sans oublier que pour les contractuels ce « contrôle » est inexistant.

Une fusion des académies pour fermer des sections !

vendredi 13 septembre 2019

Le Rectorat et la Région Normandie lancent la réflexion pour une nouvelle carte de formation à la rentrée de septembre 2020. Ca ne sent pas bon du tout ! L’académie et la région de Normandie auront, si nous ne faisons pas reculer le Ministère, le même périmètre au 1° janvier. Les filières de formation, frontalières pour le moment, ou seulement identiques, seront à la prochaine rentrée dans la même académie. Ce sera une très bonne excuse pour fusionner et fermer par ci par là et pour récupérer les postes.